Независимая система оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги
Материалы заседания Комиссии
по повышению качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг
Карта сайта
Версия для слабовидящих
 

   
 
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
 

Наш адрес:
385000, Республика Адыгея,
г. Майкоп, ул. Советская, 176,
тел. (8772) 52-25-16
e-mail: mintrud_ra@mail.ru

Графический банер телефона доверия

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
Графический банер Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Графический банер Роструда
Государственная система правовой информации
Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями
Работа в России
Графический банер Онлайнинспекции
Единый портал государственных услуг (функций)
ГИС ЖКХ

 

СОБЫТИЯ. ФАКТЫ. КОММЕНТАРИИ

24.01.2018

Об окружных форумах наставников

Программа региональных и федерального форума «Наставник» направлена на системное формирование культуры наставничества в обществе по различным сферам деятельности: бизнес и корпоративная среда, предпринимательство, социальная сфера, профориентация.

Назначение и системные эффекты проведения форума (каскадирование повестки федерального форума на регионы):

• Поддержка практик наставничества со стороны государства, в которой обеспечивается доступ к знаниям и практике профессионала, престижной и интересной работе, карьерному росту и росту доходов по результатам труда.

• Сбор и агрегирование лучших практик наставничества в Российской Федерации из разных сфер деятельности, проработка готовых к тиражированию и внедрению успешных решений, дополнение традиционных негибких форматов обучения более эффективными, представление их в широком формате на региональном и федеральном уровне.

• Формирование культуры наставничества. Повышение социального статуса наставника, признание роли, места в обществе и возможности системного поощрения со стороны государства и организаций.

• Формирование движения «Наставничество» как выработка социально-востребованной и поощряемой модели человеческого поведения при выходе из «круга безопасности», который формируется в юные годы, в «круг активности», который становится актуальным уже в 18-25 лет, то есть в возрасте, когда человек может не только учиться, но и учить.

График проведения:

13-15 февраля 2018 – Всероссийский форум «Наставник» в г. Москва

Февраль – март – проведение форумов наставников в федеральных округах

Аудитория мероприятий - наставники, наставляемые и методологи наставничества: молодые профессионалы, студенты, школьники, лидеры кружкового движения, представители образования, руководители корпораций и бизнеса, линейные руководители (начальники цехов, участков, отделов) и исполнители (мастера, опытные рабочие и др.) и другие.

Ключевые треки форума:

Наставничество на рабочем месте – практики обучения, передачи знаний и навыков, адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, погружение в неписанные законы профессий, компаний и отраслей. Держатели практик – региональные компании, крупные корпорации, сетка движения «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)».

Наставничество в предпринимательстве - практики взаимодействия опытных состоявшихся предпринимателей с начинающим предпринимателями, предполагающие передачу навыков, знаний и опыта, преодоления психологических барьеров, предостережения от ошибок, и осуществляемое с целью развития бизнеса наставляемого. Держатели практик – федеральные институты развития, региональные инфраструктурные компании и бизнес-объединения, лидеры проектов АСИ.

Наставничество в социальной среде – практики по сопровождению и решению сложных проблем отдельного человека, общества и окружающей среды, включая практики наставничества как волонтерской (добровольческой) деятельности по сопровождения различных категорий населения. Держатели практик – волонтерские организации, крупные компании в рамках КСО, сеть проектов Агентства стратегических инициатив.

Наставничество для обучающихся– практики по работе со школьниками и студентами по выбору траектории жизненного развития, мотивированию и научению быть творцом, конструктором чего то нового. Работа наставников, которые могут как вдохновить подростков разного возраста (школьники, студенты, абитуриенты и т.д.), так и помочь им в реализации проекта (совместно разработать план реализации проекта, обеспечить команду недостающими компетенциями и др.). Держатели практик – Фонд «Сколково», сеть «Кванториум», сетка движения «Молодые профессионалы (Ворлскиллс Россия)».

Окружной Форум включает в себя:

1. Интерактивная часть - проведение мероприятий, направленных на вовлечение максимального количества участников разных категорий (школьники, студенты, взрослые, наставники)

Примеры мероприятий:

- Тренинги для наставников;

- Мастер-классы наставников;

- Питч-сессии;

- Битвы наставников;

-«Коуч-сессии» менторов;

- Тренировки по компетенциям;

- Презентации практик наставничества.

2. Дискуссионная часть – проведение проблематизирующих обсуждений по теме наставничества, направленных на поддержку практик наставничества, выработку предложений для создания системы наставничества в Российской Федерации, а также позиционирования наставников на уровне федеральных округов.

Формат проведения дискуссионной части:

- 4 мероприятия по трекам форума в формате свободной дискуссии, с участием не менее 100 человек в каждом

- итоговое пленарное заседание, сборка результатов дискуссий по трекам форума.

 
Состоялся заключительный этап Х Республиканского фестиваля художественного творчества детей-инвалидов «Шаг навстречу!»,
г. Майкоп, 20 октября 2017 года
Красногвардейский центр социальной помощи семье и детям «Доверие»,
Красногвардейский район, с. Красногвардейское
 
Горячая линия по вопросам оплаты труда работников в сфере социальной защиты населения
 
Общественный совет при Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея
 
Информация для социально ориентированных некоммерческих организаций
 
Производственный календарь
на 2017 год
 
Производственный календарь
на 2018 год
 
Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"
 
Мониторинг правоприменения
на 2016 год
 
Опрос о качестве предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг
 
Закон Республики Адыгея от 3 ноября 2016 года № 12 О внесении изменений в Закон Республики Адыгея "О пенсии за выслугу лет"
 
Государственный доклад «О положении детей и семей, имеющих детей, в Российской Федерации» за 2016 год
 
График проведения семинаров в 2017 году
 


Благодарность от Российского детского фонда

Благодарсность от Российского Красного Креста